作者走馬探花

其實最簡單的方法就是入刑法

給不給假跟支不支薪這一些都還可以再討論

但縣市政府公布放颱風假，但慣老闆要求上班

導致在上班途中遭遇傷亡，老闆負責人等一律傷害罪及民事求償

看了幾年及工作幾年，奇形怪狀的公司都有，員工侵占公司資產會判業務侵占罪

但老闆侵占不給或漏發薪資卻還要勞資協商，一狀告上地區勞工局

怪哉怪哉，三十幾年的勞動基準法這點都沒有做好，真是鬼島歹丸