引用:
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作者moronNZ
其實有時候這東西背後是有緣份成份在裡面的。這種有緣份的，就便是開會時很嗆到外面都聽得到，還是處的很好，根本不需要拍馬屁，很自然。沒有緣分的，就算你小心的說話，在對方感受裡，可能都是無比的刺耳，拍馬屁更是沒用，只是更添厭惡。這是如業力般的吸引力法則，和買賣市場一般，有相吸的人就會有相斥，存在對比。我親身的例子就是如此，一家公司因為接到一個案子而撐下來，做這案子的部門當時為此做到晚上十點，另一部門的完全沒事做一年，天天六點下班。結果隔年偷偷加薪，做案子的人沒有份，而爽爽過的加了  下場就是做案子的看開放棄年資砍掉重練另謀高就，也好在它們知道掌握薪資資料，否則還在傻傻等老闆所謂賺錢。。。。  |
我也相信緣份
我曾經遇過一個自身案例，一般而言女士優先是禮貌，所以進出電梯我都會讓女生走前面，有一次一個女同事跟我一起搭電梯，我讓她先出，她居然說我心地很壞，讓女生吹風.......
難道這就是吸引力法則？
老實說
我跟同事相比，做的案子不像你們的差異這麼大，嚴格來說差不多，有時候我這案子背後金額高點，有時候他高點，不過案子其實追根究柢都是賣老闆面子接回來的，沒老闆的話我們都不可能接得到，所以誰比較高明，也很難說就是，所以薪資上有差異，或許真的是一開始面試談判的技巧吧........
話說回來，我是看到這則新聞
http://udn.com/news/story/7238/1925708
強制公布薪資 工商界：恐造成勞資對立與惡意挖角
看來大家對知道別人薪資都不是很贊成
我自己的經驗也是不好，但好死不死我就看到了（是福是禍？就看以後發展了）
引用:
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作者allenroy0414
你很主觀的認定他是拍馬屁達到的結果
你有沒有放下自己的尊嚴去看看去問問這同事到底是幹了啥事
拍馬屁也是一種能力的表現
中午跟人家一塊用餐 表示他能跟其他人溝通良好 強一點的能凝聚團隊向心力
也許你也有 但是你不做啊！ 因為你認為那是拍馬屁！
也許他在社交的時候別人跟他聊了點難處 他幫人家處理好 你也不知道
也許在吃飯的時候主管遇到困難的事情 他給了一些建議結果有用 你也不會知道
因為你認為你把自己的事情處理好就好了 也許你能給出更好的建議
但是你把機會留給了自己在位置上吃水果
把自己的事情做好是一個專業的好員工
若一個好員工除了把自己的事情做好 還能幫忙別人
清楚的分析事情 並給出適當有效率的建議 那就有可能是個好主管
但是這些事情你只在腦袋想 不讓別人知道那就是零.....
會讓主管覺得你不夠積極
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這是我的問題沒錯，我應該檢討，一開始是因為我上班時間比較晚，所以我中午不敢吃飯跟休息，只吃水果，盡量把工作早點完成，舊主管沒意見
後來就漸漸養成習慣，跟同事疏遠了，之後想挽回，做什麼都被說很假......