我在之前的公司是業務員.........同事之前的底薪水平不一定一樣.....有時候是照年資給的...(也許吧,業務經驗多的人公司本來就要給多些).........所以資歷較深的同事比我多2000元以上我都知道.....因為我的底薪是從一開始的18000----20000----22000慢慢成長的....
雖然比人家少2000元.....但是我並不覺得有甚麼不協調......因為我業績將金KPI是領最多的.......