我第一份工作就是同工接近同酬，
以前在燦坤，那時候是小店，兩名員工+一位股長+一位店長
大家都會有默契把內網的薪資明細打開看薪資，
然後就會有默契的在下個月把業績灌在某一位上個月領比較少的人身上。

店長也會將自己拉的業績平均分給底下員工。