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金融海嘯後到某公司上班,
有個新來的女同事專寫VB的,
她說他大學畢業後進一家公司寫VB,
7年後受不了了離職,
這間公司是她第二個工作的公司,
為什麼受不了了?
因為她剛進去的薪水跟她7年後離職時的薪水是一樣的!
期間沒有任何調幅過!
難怪台灣的外流人才嚴重!

然後雖然她進這家公司,
但她在準備國家考試(跟司法相關的),
我問說為什麼不考跟資訊有關的,
她說資訊太多人考(真的,我也考過,人超多的)反而不容易上,
而她準備的這個司法的項目比較冷門反而上的機率可能高點

在台灣,
隨便點一間公司都有違反勞基法,
台灣老闆都沒在怕了,
更何況是不加薪並不違法,
台灣老闆更加沒在怕,
反正人走了再找就有了,
甚至還可以找更便宜的肝來做!