比喻:一家大企業民營後給中高層員工主管非常誇張好的福利 這家企業持續經營不善快發不出薪水 請問大家會怪是老板問題還是員工問題?錢是老板發出去的 可沒人押著老板去調高誇張的待遇 當然現在老板有權想調整福利 但不能對員工說公司會倒都是你們領太多造成(老板含前老板自己領更多) 但是現在才想改基本上困難重重 因有1/3主管員工都是老板自己訓練出來的人 也就是自己人 (抗爭還沒完！68個團體排隊上凱道)