引用:
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作者JXL
整天在那邊鬧鬧鬧, 真的要做就直接做 也不用甚麼討論
就像:如果真的要改善薪資 休假條件
政府是應該問勞方, 而不是請一堆資方代表
如果不做, 就放著破產, 就像苗栗 到時候看是誰在求誰
如果不做, 就放著讓勞資繼續不平等, 二十年後 沒有年輕人了
看是誰在求誰
但是現在這樣鬧事
一下是軍方
一下是勞方
一下是教師
再來是公務員
然後四年又過去了
一開始就盤算好了.... 本來就不想改革, 也無力改甚麼
就讓雙方出來鬥一鬥, 讓大家覺得好像有做事 但是其實甚麼也沒有變
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頭腦最清楚的一篇文, 政府你想幹嘛就做吧, 好歹學馬政府直接硬幹就好, 比現在好, 真的!
客戶都在跟我問: 你們放假到底怎麼樣? 你們外貿到底怎麼樣! 你們金融到底怎麼樣!!!
以前我都早早就傳明年的節日表給客戶, 也會問客戶給我他們的休假表, 彼此了解上班時間.
現在哩! 7天例假根本不重要, 直接按勞基法(無後門版本)直接開抓, 該給的錢就給!
什麼年金或勞改根本就不重要! 直接把負擔不起的砍掉! 因為整個支付體制已經要垮了!
如果都不要, 要貪利益, 就坦白一點, 要做就做, 真的! 國際不是白癡, 鬼島人更是精明!