當然沒有這條規定阿，因為就算他明文規定了，處罰也不符合法規，到時還是勞資糾紛
但試問有哪家公司是不發薪資單，大喇喇的印出名冊貼在公佈欄的？？？
為什麼薪資單要用防窺單印？為什麼要封起來一個一個發？
為什麼不MAIL寄一寄就好了？
為什麼以前某科技廠離職MIS把公司全員薪資表寄給每個人，公司發現後馬上禁止所有人碰電腦，直到問題處理完畢？

很多公司都是直接口頭告誡或載明在員工手冊上：禁止公開自己薪資
但是不給人看，虛無飄渺的這種薪資討論就沒在管，只要不出事

我是覺得薪資公開當然好，
可是資方肯定不想
在人性面來看也沒有什麼好處
因為爛人永遠不會覺得自己是爛人，比較之後正向激勵的少，負面效果多
這就是人類