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工商團體︰不能剝奪勞工加班權
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Golden Member
加入日期: Feb 2004
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文章: 2,761
引用:
作者
lompt2016
這是錯誤的
這是說 你可以來加班
但是事後補休
因為休息本來就是你的權益
因此緊急的事情才會找你來
不僅級的 後面再弄呀
這不是合情合理?
回到問題本來就是該多請人來解決....
一家公司不可能業務永遠穩定的,一定有時候需要較多的人力,有時候需要較少的人力。
認為多請人就可以解決問題,才是真的不食人間煙火。
2016-08-26, 02:57 AM #
35
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