所謂的例假出勤是
例假當天出勤,除了當天本來就有的休假薪水外（沒出勤當天本來就有薪水）
還要給付加班費和擇日補休
補休那天本來就有薪水
所以
你們就會知道說到2例,資方會跳腳的原因
話說
沒遵守勞基法的公司一堆
真的有照上述做的公司可能沒幾間
甚至連勞工都不知道例假上班的情況