不管是過去還是現在

勞動部的官猿真的是當成自已上班的地點叫經濟部

先不管調薪11%或兩例或不砍7天國定假等等之類的到底作不作的到

在勞動部的角色設定上，就是要全力站在勞工這一邊

然後去跟全力站在老闆那邊的經濟部去互相對抗

兩方不斷衝突、衝突、再衝突，衝突到最後大家找出個平衡點

兩方人馬再來互相妥協

這才是政府各部門正常運作的情況

要互相監督與互相制衡

結果無論過去現在，勞動部連談判一下都沒有就說勞工加薪不可行、兩例假不可行、7天不砍不行

這是在搞什麼鬼?

這是勞動部該說的話嗎?

這就好比當衛生局抓到黑心食品時

司法院的官員說罰太重會影響台灣經濟，所以請求法官輕判一樣

經濟好不好、立法是不是太嚴格，那是經濟部與立委們要去討論並決定的

司法院定位要求就是依法執行，司法公正，不要把自已的角色給錯亂了

所以到底勞動部這些官猿有沒有搞清楚自已上班的單位叫什麼? 自已的角色定位是什麼?