您沒抓到我說的重點, 更何況時空變遷, 那時候沒人會, 至少會操作是一個門檻.
簡單說就是有了那個錢的誘因, 人們就會很努力去達標, 甚至公司沒培訓也一樣.
當初為了衝收入, 我從看書到現場, 隨時隨地找機會一直接觸務實以非本科生背景.
有動力也有能力的人其實不需要太多培訓的, 當然這類人也會要求薪水高一些.
我並不是反對公司有規劃培訓這種機制, 而是說主因是錢, 其餘是加分或扣分.
不好意思, 讓您誤解了~

我也是黑手職業, 衣服髒有臭味, 但收入目前讓我離不開, 等2年後看看大環境.
哪天鬼島真的平了, 我領的跟工讀生沒有足夠差距, 就會轉換工作型態放輕鬆了.
當然有菁英走得比較自信, 但我自認有些能力卻也不是高竿到可以忽略天花板限制.
當初公司的天花板就是4萬多, 沒有背景關係就是這樣了, 這已經是普通員工親信價.
而我這還不是親信, 只是因為到最後學會技能還沒離職的只剩我.. (後來也走人了)