作者JXL

可能你踩到老闆的人馬?
一件事情 你跟老闆說了 解釋了 還提出數據,然後老闆要你"多想想"........
我懷疑"管理能力不足"是一個婉轉的說法

東方社會有個奇怪的風氣, 很多事情都不明講, 用暗示的

把你調職, 可能有兩個原因:
1.他希望妳離職
2.你這麼愛管, 就調去別的地方讓你管, 也好跟"慢郎中"隔開

再來, 做事慢, 不一定動作真的慢; 做得快 也不一定動作真的快
當中也許有你看不到的細節? 然後你從來都不知道?
或者 該員只是單純跟老闆有"良好的關係"? 可能你不知道?