引用:
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作者apharomeo
可能是因為以前檢舉沒有效果的刻板印象吧?!
有人說以前北市府對檢舉的反應速度本來就很快？是很快洩密檢舉人身份吧？以前在某家公司，我剛好在人事主管的辦公室，遇過勞工局打電話來關心某事不合法，然後...就沒有了！
只要勞工局真的嚴查嚴打，一般公司不會想跟官方對著幹的，就算罰單的金額無法開很大，一天到晚查你公司，查得你雞飛狗跳，查到你什麼事都做不了...你還敢不改善嗎？玩真的玩假的，其實看效果就會知道了。
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其實前幾任市長之前的勞檢，就我所見的金融業都能看到有其效果。
嚴格程度有沒有差我就不知道了，是有朋友說以前是檢舉後的檢查居多，現在則是多很多突檢，但實際情況是不是如此我不敢說，我只能說我所見近年來的勞檢後都有好的結果，一個單位或據點被查，公文下來全公司大家都有受益。
所以部分網友酸的那些勞檢沒用之類的我不認同，另外我也很不能認同一些人在討論事情時就硬要把人也扯進來，硬要酸一下又在造神之類，如果一直用這種態度來看事情，台灣永遠都不會有進步
我是希望台北市勞檢嚴格能變成一種沿承文化、全國標竿，每個市長都能延續且更進一步這對全國勞工絕對都是好事。