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作者whlee75
團隊能獨立作業後--->以下恕刪
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若真是這樣那不是我能控制的，老闆希望我走我走就是了...
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作者sclee
老闆可以三來年等你答應去海外擴展業務?以下恕刪...
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我從不認為自己是人才，我沒這麼自大，但我自認工作算認真的，新加坡那邊這些年一直都有人，我老闆先後派兩位同事過去，但上頭認為業務量一直起不來，所以我老闆才想換個人過去試...
年資五年雖然不長不代表不了解公司業務，只要用心其實用不了多久就可上手，看願不願意學習而已，工作這些年來有個小小心得，覺得難度並非工作本身，反而是同事與客戶間的相處，像我是負責國際貿易，工作屬性本不像台積電工程師那樣需要24小時不停輪班，是需要與同事間彼此互相合作，這是在正常上班時間裡就可以完成的。
在不影響其他同事的工作下，我不加班，不出差，不喜歡下班以後公司還要求我做別的事(當然如果真的公司要求，我還是會盡量配合...)，我有自己的工作方式，下班後是我的私人時間，我有權支配自己的時間，既然我要求如此，自然不可能累積加班時數，升職也可能應該與我無緣，但我老闆是個不一樣的人，他比較看重是績效，而非加班，就算是主管，也不該什麼事都攬起來自己做，每人把自己份內的事做好，後續就該下一個接手的人接著把案子往下做，所謂職務分工不就該是這樣嗎？若是這點你也無法認同，那我也無話可說了....