引用:
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作者whlee75
要拿資遣費千萬別寫辭職信
那個一交上去我保證你一塊錢都拿不到
其實老闆硬要人家外派已站不住腳
二來沒犯錯又要逼你主動辭職也違反勞基法
真的撕破臉開除你的話
建議可以打官司回復原職並要求雇主支付未上班時間的薪資
但是一旦自己寫辭呈或簽有的沒的變成你主動辭職的話
那官司就穩沒勝算
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不要自己辭職，準備蒐證提告。
勞動基準法
第 10-1 條
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定
者，從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。