引用:
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作者hohopa
我也贊成，他們後來調薪到6-7萬後，還可以維持18%就不合理了
然後18%應該也要用全職涯的平均去算才合理，而非最高等級....
該打的就是當初提出這財務規畫的人....不考慮未來政府的財政效應...
但我還是覺得在很早期，尤其是台灣百廢待舉的時候，
用18%去吸引一些人才來提升國家的國力是有用的。
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這都是退休老師在唬爛
說當初國家承諾他們的退休條件
最好18%當時有寫在招生簡章上
而且你選擇一份工作
一定是在職的福利還有穩定度
誰會去考慮五六十歲的時候可以領多少？
假設民國50年時代找工作，最好你已經考慮到民國100年可以領多少