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Amateur Member
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引用:
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作者salfonxman
一邊說休息日不支薪,一邊休息日上班算加班費的時候又說當天有發月薪
這公司肯定是違反勞基法的作法
這種情況下要討論的是如何嚇阻跟防治的法條跟作為才對,因為不管法規最後照哪個版本走,這家公司都擺明在違法了
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這可是資動部的公開說法，
一直被打臉，然後一直改說法，
最近還有一個加班費試算，
在騙勞工，
只要沒寫入勞基法就都是假的。
慣老闆只會用自己的理解凹勞工，
投訴到資動部，資動部會回你去告公司，
法院是依據勞基法，只要勞基法沒有寫清楚就是被凹定了
01現在有拿不到資遣費的真實案例，有興趣自己去看。
勞動部該改名叫資動部 |