跟軍公教一樣週休二日的公司，不是不能放，
是比照軍公教，把那7天移到隔週休原本要上班的日子，而且國定假日遇紅不補，
1年52週，有13週週六要上整天班，再加上國定假日遇紅不補平均一年少3天假，
算起來還多賺3天。
只是有的隔週休的公司，欺負員工不清楚規則或不敢計較，就把那7天停放，
但該上班的13天還是沒少上.......
而目前全面單週40小時後，原本週休二日沒放那7天的公司，要應該要放的，
所以對大家都有利，不是只有原本隔週休的公司。
改制後，
原本隔週休的公司勞工，多13天假(隔週休要上班的13天週六)
原本週休二日的勞工，多10天假(7天國定假日+遇紅不補少掉的3天假日)