當然,以多數台灣公司不理會合法工時跟加班費的情況下,新法的縮短工時跟多出來的休息日是看得到吃不到

所以舊版明定的放假看起來比較吃得到沒錯

但是這是基於違反法律的情況下

所以真正的問題是,不管訂了啥法律,沒有嚇阻力跟作為,你永遠都是看老闆的作為來決定你吃不吃得到