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引用:

作者leeno5

現在跟你說星期六是休息日，
休息日公司可以不給薪（變相減薪），
算加班費時又跟你說你月薪當天已經領1倍薪水，
所以前2小時*0.33 後2小時*0.66，
再跟你說你可以多賺加班費，
你應該感激資方。

一邊說休息日不支薪,一邊休息日上班算加班費的時候又說當天有發月薪

這公司肯定是違反勞基法的作法

這種情況下要討論的是如何嚇阻跟防治的法條跟作為才對,因為不管法規最後照哪個版本走,這家公司都擺明在違法了