20多億依然計較不到20個人每幾個月一次的津貼, 無規律說是幾個月因為是不固定, 最多年領3次.. 也就是最多一個人可一年領NT3000..

老闆一年可抵所有員工總和將近6個月, 主管們總和一個月等於所有員工總和一個月.

主管20人, 員工400多人, 主管有將近一半家族人員(非家族人員大概都是因病離職無退休..)

就跟包工程的利益分配意思相同, 錢來老闆先拿大餅, 主管們再拿相較而言剩下大塊的餅..