引用:
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作者老飛俠
我一直以為研發替代役就是一種莫名奇妙，替公司找廉價基層工程師的制度，一來因為跟軍中比起來，
替代役的待遇再怎麼樣都比當兵高，所以不怕他們比較；
二來替代役不能隨意離職(不想幹了就得回去當兵)，所以公司根本不用擔心他們會跑（反正就是被綁死了），
因為有替代役可以申請，公司在找不到人時就逃避了提高待遇以吸引新血加入的動機。
我在公司也曾經面試過來應徵替代役職缺的人，有一位讓我印象深刻，他在面試過程中很認真問我公司如何分配工作給替代役，
他說他學長前一年到華X當替代役，主管一次丟五個案子給他學長弄 
我那時心裡想：靠！是有沒有那麼狠啊？
我前一家公司只待三個月就離職的原因也跟替代役有關，當然不滿的原因不只一件，
但是成為最後一根稻草的導火線就是老闆要我資遣我手下的所有替代役 
那些替代役是我前任找來的，我剛報到時當時也很訝異怎麼... |
我遇過慣老闆要我向MS謊報PC數量，因為遭MS調查窗戶系統是否為正版軟體，買一買也才十幾萬，
說以前的資訊經理都會幫公司檔我都不會，這算是我離開的導火線，這隻老闆要員工走人
還不願意付資遣費，品保經理做了6年多為了不想付資遣費直接叫他去產線顧機台，研發部的
同仁做了4年多叫你出去跑業務回來他就自己寫離職單了，後來人家去勞工局投訴使用家事外勞顧機台該老闆
還拿著投訴單向公司內的員工說這個人沒品，這樣會不會太誇張，當然我離開以後慣老闆會怎麼說你
我可想而知，說你這個人不負責任說走就走，也不想想自己丟了三個人的職務給我我要求增加員工你不願意，
牠們從來不會反省是不是自己要求太多付出太少，我履歷表上的經歷自然就不好看，再加上慣老闆
在背後說你看你出去怎麼找工作，還會說鬼島沒有人才，你丟了多少工作給人家說鬼島沒人才，
真的會暈倒，慣老闆慣死你喔，對了，老闆和老闆娘還一人一台Benz呢，保養的時候不是你開去保養廠
而是原廠派人來取車還提供你代步車，保養完幫你開回來，開水不是喝鬼島的水而是進口礦泉水一次都是十幾箱在買
還有專人幫你送，所以牠們吃好穿好用好睡好很難死就是這樣，有錢的要命好嗎...
