引用:
作者麵疙瘩
2-30年前或現在
老師/公務員/軍警 的工作保障度包含 教育訓練 薪水 工作穩定 請調工作地點
都比一班外面勞工好
甚至 在多數領不到一毛錢退休俸的年代
老師/公務員/軍警 只要年資到了就能領
而月退俸 更好玩了 這裡講的不是18% 而是月退俸
這裡用本俸*2去算 而不是前面那個做夢的幻想出來的
這也就算了
這個本俸 是用最後的薪資 (依公務員升遷 95%都會是在職最高薪資)
而且
就算退休了 本俸調整 退休人員也跟著調整
看清楚了沒 你月退領六萬 不是死都領六萬
前幾年調薪 那些退休人員也跟著調
此外 這些軍公教退休人員組成的組織 還在努力另外一項
就是 讓本俸與通膨 掛勾
如此 日後只要通膨累積到一個程度 他們也可以自動調薪
講白的
月退俸 會隨著時間增加
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我也贊成,他們後來調薪到6-7萬後,還可以維持18%就不合理了
然後18%應該也要用全職涯的平均去算才合理,而非最高等級....
該打的就是當初提出這財務規畫的人....不考慮未來政府的財政效應...
但我還是覺得在很早期,尤其是台灣百廢待舉的時候,
用18%去吸引一些人才來提升國家的國力是有用的。