二例休過初審 工商界籲配套
聯合新聞網作者記者邱莞仁╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年7月12日 上午3:38
立委版周休二日「二例」修正草案昨初審通過；客運業者也對勞動部廢止「例假可挪移」大反彈。工商團體昨呼籲，盼政府不要一意孤行，須有配套措施；若最終修法確定，將提出強烈抗議。

商總理事長賴正鎰指出，台灣ＧＤＰ有百分之七十來自服務業，其中餐飲、飯店、遊覽車等屬特殊服務業，休假方式不應「一刀切」，否則將嚴重衝擊台灣的競爭力。賴正鎰說，他曾和勞工談過，大部分人都希望薪水高一點，而不是假期多放點，不少人更覺得台灣現行國定假日足夠。

周休二日究竟是要二例還是一例一休，工商協進會理事長林伯豐表示，不論最終政府採取哪個版本，工商界、企業界都希望政府有相關配套措施，如每月加班時數從現行四十六小時放寬為五十四至六十小時及變形工時等。

林伯豐指出，若最終敲定為「二例」，加班費拉得過高，大型企業雖能忍辱負重配合，但那些被稱為「隱形冠軍」的中小企業可能就一蹶不振、無法生存。

「我想我們講的話不中聽也不中用」，林伯豐直言，盼政府尊重勞資早前的協商結果，取消七天國定假日、全面周休二日，否則未來工商協進會將不再參與任何勞資協商，「一切都由立委自己訂、把國家經濟訂死好了。」

工總秘書長蔡練生則強調，若不回到協商原案，工總不會再與政府討論。他指出，服務業跟製造業面臨的考量不同，政府無視勞資溝通成果、說變就變，讓工商界很失望，盼政府要照顧勞方，也要兼顧資方的生存。



【經濟日報╱記者邱莞仁、潘昱菁╱台北報導】

立法院昨天初審通過勞基法修正草案，勞工每周將可休兩天例假，工商團體昨天呼籲，盼政府不要一意孤行，必須有配套措施，若最終修法確定，將提出強烈抗議；盼政府要照顧勞方，也要兼顧資方的生存。

商總理事長賴正鎰指出，台灣GDP有70%來自服務業，其中餐飲、飯店、遊覽車等屬特殊服務業，休假方式不應「一刀切」，否則將嚴重衝擊台灣競爭力。他曾和勞工談過，大部分人都希望薪水高一點，而不是假期多放點，不少人更覺得台灣現行的國定假日已經足夠。

針對立院初審通過將勞工改為兩例假，工商協進會理事長林伯豐表示，不論最終政府採取哪個版本，工商界、企業界都希望政府有相關配套措施，如放寬每月加班時數為54至60小時及變形工時等。

林伯豐指出，若最終敲定為「兩例休」，加班費拉得過高，大型企業雖能忍辱負重配合，但那些被稱為「隱形冠軍」的中小企業，可能就一蹶不振、無法生存。

「我想我們講的話不中聽也不重用」，林伯豐直言，期盼政府尊重勞資早前的協商結果，取消七天國定假日、全面實施周休二日，否則未來工商協進會將不再參與任何勞資協商，「一切都由立委自己訂、把國家經濟訂死好了。」

賴正鎰也呼籲，無論政府或立委，都不該因部分勞團抗爭就轉向，他們並不代表所有勞工的聲音。他強調，雖然「二例休」已通過初審，但未來還有二讀、三讀，建請立委考量最終的受害者一定是勞工與台灣經濟，且企業界也會提出強烈抗議，不要一意孤行。

例假少彈性 勞雇怨：政府管太多
聯合新聞網作者記者張家樂、蔡容喬、吳政修、陳秋雲、邱榆蕙╱連線報 | 聯合新聞網 – 2016年7月12日 上午3:38推薦6勞基法規定勞工每七天至少應有一天休假，不少勞工想積長假出國或返回外地老家，但勞檢員發現沒依規定七休一開罰，各地都有這樣例子，老闆提出申訴，勞工也不高興，「不能積長假怎麼返家或出國？」

南投一家餐廳服務生住高雄，主動連續上班積假返鄉，勞檢員發現餐廳沒有依規定七休一開罰；在台中一中街商圈打工的張姓學生說，他家住屏東，每次回家就要花掉半天時間，不積假根本沒辦法回家；以前還可以拜託老闆，這周先放周日，連上十三天後再放假，就可以積假回家。但今年老闆不答應，「政府規定不可以連續上七天班」，讓他很苦惱。

中壢區一名髮飾店女員工因為上班第一年沒有年假，加上家住高雄需要長假返鄉，與老闆私下協議連續上班廿五天，未料勞檢員對資方開罰，老闆從此再也不讓她積假，女員工氣說：「政府會不會管太多了？」

勞工權益愈來愈受重視，但政府保護過了頭，不僅勞工不領情怨聲連連，雇主也頭大。南投縣府社會及勞動處長林俊梧說，勞動部可做得更貼心，讓職場存在一些人性化管理，不必把勞雇間搞得那麼緊繃。

像南投市南崗工業區一名工廠員工，每天早上七時送小孩到校後，即到工廠打卡，勞檢人員發現七時廿分到八時這段時間，沒給他加班費，對雇主開罰。勞工為老闆喊冤，小孩到校後他無處可去，提早到工廠，「我又不是加班，罰老闆真是莫名其妙！」

另台南一家醫療院所的護理師下班後還留在醫院，等小孩放學再去接孩子，這期間與同事聊天打發時間，被勞動部勞動檢查員發現醫療院所沒給加班費開罰。

高雄一名上班族為避開尖峰時間，每天都提早一小時到公司，打卡後吃完早餐再上班，但公司被勞檢員認定未給加班費處罰。公司申訴，員工也抱不平，埋怨勞檢單位「管太多」。