引用:
|
作者烤全羊
勞工1週2例假初審通過 工商界:勿硬幹
中央社中央社 – 2016年7月11日 下午6:56
(中央社記者陳政偉、林孟汝台北11日電)立院今天初審通過勞基法修正草案,將勞工一例一休改為二例假。工商團體表示,一旦成真,台灣的隱形冠軍將失去競爭力,硬幹的結果就是全民損失,一例一休是業界底線。
社福及衛環委員今天邀請勞動部長郭芳煜就勞工一例一休進行報告,並審查國民黨立委吳志揚所提出的勞動基準法第36條修正草案,要求比照軍公教族群將勞動基準法中1例假修正為2例假。
雖然郭芳煜會中表明這不可行,但在場包括民進黨的立委皆未反對此修正案,因此最後初審順利通過。
人在大陸昆山拚經濟的中華民國工商協進會理事長林伯豐表示,重點是政府的配套措施是什麼?加班費如果拉得過高,大企業可能還撐得住,還可以努力看看留在台灣,但他擔心,台灣很多中小企業主能不能負擔?會不會現在很多世界名列前...
|
這個我來打臉
我服務的公司打從以前就是周休二日
見紅就休, 也休颱風假[不扣假, 也不太加班 一個月大概兩三天會加個一小時]
平常台北辦公室內不到大概連業務十人上下[小公司一個]
一家公司能不能永續經營要看員工的生產力/單位時間
不是靠加班
我打個比方 如果單位時間生產力提高一倍, 五天時間就有十天的勞動成果
如果工作效能不變, 多加一天班.... 就算七天都上班, 那也才七天的勞動成果
何況, 人在勞累的時候 工作效益會低落 容易出錯