作者暴君T-103

個人覺的這是先求有，再求好的概念
由於現階段，台灣工會非常非常的弱勢，甚至有許多法條是對工會不利
例如政府可以強制介入勞資調解，不管調解結果你勞工滿不滿意，只要有介入調解，你罷工就是違法的
所以先限制了最高工時與最低薪資，勞工才有多餘的時間跟精力去玩工會
再逐步修改工會法，讓法律條文不再如此地偏坦資方
等到工會慢慢壯大起來了，翅膀硬了，可以跟資方對等的情況下談判了
再把薪資跟工作時數的調整權利交給勞資雙方決定