作者聯合報

勞動部勞基法周休二日修法草案拍板，除了維持原版本的7天要有一天例假、一天休息日，但休息日出勤的加班費，從原本加發一倍工資，改為前2小時加發1.33倍、第3小時起加發一又2/3倍；且「以價制量」，休息日出勤不到4小時，一律給四小時的加班費，5到8小時則都給8小時的加班費。

為力拚周休二日修法在本會期通過，勞動部已將新版草案送到行政院，趕明天行政院會通過後送立法院審議。但因新版既非是勞團要求的二天例假，資方也要大增加班費成本，勞資團體都不埋單，未來草案送立法院審議，恐怕還有得吵。

至於周休二日修法若真的趕在本會期三讀通過，目前暫時恢復的7天國定假日會再刪除，今年後續9月28日教師節起等5天國定假日將跟著沒了。

據勞動部新版草案，原草案規畫勞工休息日的加班費是加發一倍工資，但因勞團和立委質疑竟比平日加班費少，新版因而調整成前兩小時的加班費加發約1.33倍，第三小時起則加發約1.66倍。

舉例來說，若勞工時薪150元，休息日加班8小時，原版除應有月薪外可領1200元加班費（150 X 8）；但新版前兩小時加班費有400元（300+100元），後3小時有1500元（900+600元），共可拿1900元加班費，比原版多出700元。

且為避免雇主動輒要求勞工休息日出門上班，休息日出勤一到四小時就算4小時加班費；超過4小時到8小時以8小時計算；超過8小時到12小時，則以12小時來算。另休息日的加班工時，納入每月加班上限46小時計算，確保勞工總加班工時不會因此增加。

勞動部次長郭國文昨表示，休息日加班工資提高，提高雇主成本，主要考量是讓勞工獲得完整的周休二日，不會被零碎工時打斷。

此外，勞團要求勞動部廢止1986年的休假函釋，勞動部也承諾檢討，勞工須間隔6天就休1天，將不再允許勞工連上十天班的血汗勞動出現。