也不知道資動部是腦殘還是太小看慣老闆

什麼1.33跟1.66或直接2倍都不是重點

我只要去調整你的本薪或時薪

就算要你周周加班

還是可以讓你一個月只是領30幾K左右

而且休息日已經確定不是例假日，所以我要你加班，你敢說不要你就試試看吧?

老闆的人事支出與原本相差不大，還能合法叫你上班，何樂不為?

很多工作面試就是直接說一個月給你多少，而不是一小時給你多少

所謂的時薪是在月薪不變的情況下，去調整你的時薪

所以加班費永遠是看的到但吃不到的東西

更別說還有責任制這招可以玩了