引用:
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作者Kia ora
有吧...勞動條約上班打卡地點更動
由原來松山改到桃園，基本上員工不同意，就已經違反勞基法了
引用:
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作者msnow
一直有耳聞只要公司改地點, 員工不同意就算違反勞基法.
但找不到法條, 請指點一二關鍵字?
引用:
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作者misman+++
勞動施行細則裡有規定調動五原則
或參考"http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=7&autono=883"
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是的. 勞基法針對上班距離就這一條最接近
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(五)調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
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第一, 我也問過許多了解勞基法的人, 針對"距離" 有沒有規範? 這兩年我在找尋的答案. 若有案例是百公里. 但亦未明確表示是以100公里為主or.....
第二, 若顧主提出了協助方式, 員工有沒有權拒絕? 而協助包含哪些範籌?
所以, Kia ora也是被誤植錯誤觀念.
而華航對於松山<->桃機不到50公里及不到一小時車程, 是有提出協助方案啊!