我們公司的 台灣分公司站長 ( MANAGER DIRECTOR ) ( 不是很清楚中文職稱怎翻譯 ) 又在面試業務了...
話說現在公司存在的幾個業務們, 一年到頭也沒接到他們幾套單, 還每天都準時下班, 時間一到都比我們這些OP還早走 ( 我絕對不會承認我有小吃醋
)
結果業務越來越多, 我們作的還不都是指定貨而已~
我都不知道他們的業績量, 到底夠不夠付他們的薪水?
( 因為去年的業務人口最少, 所以今年初拿到的獎金整整多了半個月 又 +5000元 )
........是說如果真的很有執念一定要把業務部門的位置都填滿的話, 好歹也該找個帥哥吧?