那就看這位韓籍老闆要不要爭面子了，不然就薪資賠一賠在依規定加發資遣費資遣吧，說真的，想搞小手段資遣一個員工都被法院判定敗訴了，還要搞東搞西嗎，按規定來，很難嗎。