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作者pompom
 勞基法共86條
每一條 逐一拿出來檢討。資動部 人事應該精簡。升格經費變多。勞工權利福利 也沒甚麼改變
就跟台北市5年前跟5年後 其實沒有很明顯的改變  |
只要改成他們的薪水，有一半要自己想辦法賺，就是去抓那些違反勞基法的，罰金超過一千萬才能領全薪，超過一千一百萬以上，可以領罰金的10％為獎金，領半薪超過半年的，直接三大過開除不給退休俸，很快這個單位就會很有效率了........
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The war is crates by fear and gap.
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