OK, 來解讀.

1. 需跟各方聽取意見來落實, 基本上是有篩選過的與會者.

2. 落實周休二日543... 只有確定一定會有一天算數且加倍給發可以用月薪/30來破解, 國定假日會降低, 勞工沒必要放得比公務人員多(其實後者我贊同, 全國一致比較好)~

3. 顧及勞工健康前提下彈性配套, 日後就可以隨便他們"彈性." 其實看目前怎麼做的就知道了, 這次只是先打預防針.

任何議題只要沒有明訂策略, 討論什麼落實都是多餘的.