作者麵疙瘩

官員不需要講那樣多

找幾個個案
搞他媽的雞毛鴨血

日後

那些HR就會 明白告訴老闆 這樣幹的問題很大


怎樣雞毛鴨血?


沒約定 補貼金的 按薪水的15% 自簽署日 計算

已約定 補貼金的 最低不得低於10%

大家開心

那些公司寫罰則的 按罰則最高金額 每年10%去補貼

50倍年薪那家 的員工可爽了 每年多5倍年薪