太極是有打，不過那都是屁話~

我「當然知道是責任制啊！」

我「問清楚一點不行嗎？為什麼不能問？」

主管「你想加班嗎」

我「當然不想嘎~~~」

主管「對嘛! 我是希望一天八小時能夠好好運用全力以赴，不要加班...」

我「當然...ㄧ定...」

主管「如果今天跟你說不用加班，結果進來做到死，那你怎麼辦？」

我「呵呵...(兩個選項1.準時下班 2.美鬆幹，不然你想怎樣？)」

主管「加班真的是台灣很嚴重的問題，像我之前的公司&^*%*&&^...人都是有彈性疲乏，可以跟透過溝通表示要提早走」

主管「大家形成個默契，所以這種問題就不要問了...」

我「呵呵...(騙誰？有常態性不加班的默契？主管不幹飛你才怪)」

主管「所以我們是不怎麼加班的」

我「是~謝謝...(感覺主管有點言不由衷)」

主管又開始說他在日本加班沒吃飯啥的，我已經沒啥心思聽了~

這時有人搭話「不像台灣人吃飯皇帝大...」

「我前公司加班也沒在吃飯的」當場他們就閉嘴，趕快轉移話題~~~

扣掉一個小時寫資料、考試、輪流自我介紹，另外兩個小時都在聽主管洗腦嘴砲，
搞得看起來很開放FreeTalk，但實質上是封閉，福利、加班費什麼的都不說，
一直聊那些產業動態、畫大餅、打高空，有甚麼屁用？

難道公司要請個小小工程師來運籌帷幄，然後通通改用AMD嗎？
還不是要聽你們這些主管嘴砲、捧LP...

最噁心的是，還裝好人，說我們這世代的困境低薪&X*&*%^%&O~~~
...啊不就是你們這群經過“廢話訓練”的專業人材，串連慣老闆壓榨造成的嗎？