引用:
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作者f3346
目前在A公司，比B公司多了6k(含1k全勤)，A公司照勞基法休假，下班我準時
，但其他人習慣加班，做的內容就真的就是小公司包山包海的MIS, 沒什麼技術
性，也因為小公司關係，單獨在沒冷氣的辦公區   
B公司，月休八天，每天不含休息時間工時7.5hr, 說這樣會比勞基法勞工休假來的多!
(昨天新聞還勞工7天假後，勞工總假期是117+5, 我怎麼算都不會比122天多  )
但服務業的關係，下班後分店有緊急狀況還是得去處理(責任制)，本來差了6K是不考慮
B公司的，但發現他們剛導入中華電信的雲端POS和雲端ERP 
覺得這東西摸熟了比較有前途...
差了6K會有點辛苦，不知大家會怎麼選 
PS:目前A公司也還在玩試用期期間，試用期只比B公司多3K(含1K全勤)。 |
我個人的想法 技術是靠自己用時間累積來的
上班能一邊進修有關於工作的東西, 也是技術; 應該不太可能完全沒有時間, so 甚至於帶個外文書去看也好, 一天只看一頁也好; 下班再看一些, 時間久了 一定會有東西
如果已經沒心進修了, 獨立辦公室帶個金庸去看吧....
至於 pos erp, 反正都是別人已經開發出來的東西, 摸熟了 那還是別人的東西
而不是自力開發的, 雖然說一個人不可能搞出這麼大型的專案, 但是 學會操作跟參與開發案, 難度是徹底不同, 我是不覺得使用圖形化介面的軟體能有多高門檻, 只有可能越來越多人會
而且表面上說月休八天, 優先權還是責任制啊
別人都月休八天, 你一定能休到嗎?
我會選前者, 錢比較多才是真的