目前在A公司，比B公司多了6k(含1k全勤)，A公司照勞基法休假，下班我準時
，但其他人習慣加班，做的內容就真的就是小公司包山包海的MIS, 沒什麼技術
性，也因為小公司關係，單獨在沒冷氣的辦公區

B公司，月休八天，每天不含休息時間工時7.5hr, 說這樣會比勞基法勞工休假來的多!
(昨天新聞還勞工7天假後，勞工總假期是117+5, 我怎麼算都不會比122天多 )
但服務業的關係，下班後分店有緊急狀況還是得去處理(責任制)，本來差了6K是不考慮
B公司的，但發現他們剛導入中華電信的雲端POS和雲端ERP
覺得這東西摸熟了比較有前途...

差了6K會有點辛苦，不知大家會怎麼選

PS:目前A公司也還在玩試用期期間，試用期只比B公司多3K(含1K全勤)。