天龍勞動局，網站有新聞稿公告。
就勞基法第30之1條，也有指定之行業的說明。（行業不算少）
http://www.101lge.idv.tw/3data/g7_1.htm
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(資方)老闆看過之後，可以繼續合理壓榨。(連續上班12天，資方划算多了。)
不合意的可以不要做，然後再結合媒體發缺工新聞。
這樣才有理由找外勞，再加強求職者抗壓差的社會印像。

簡單算一算，用連續上班12天，從月初算假日1號、14號、27號。
繼續算到下個月(30天)起算放假日10號、23號。

1個月放2∼3天耶，天大的資方恩惠，真的要知足。
不然，沒創業就喝西北風了。

勞動局真棒 ∼
能當公務員真棒 ∼