現在市府跟中央對法令的解釋明顯不同調
勞動部的解釋是只要勞資雙方合意就可以
那好 現在勞方人都跑了 明顯沒經過合意 要不就是勞方片面反悔
是不是該請資方提出證據證明合意的存在?
怎麼會一副說得通就好的樣子...