引用:
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作者royfu
科舉制度靠考試舉才，學歷越高越會考試官越大，但是會考試與會做事是兩回事，現場是圓的扁的可能都不瞭解，可能學校畢業考上分發一上任可能就是主管、反之民間公司是靠能力、專業，實戰昇遷，做工程是實務，不是考工數，何況現在的學校教的，都與工作所需技能脫節，不要說公家都外包已經委外監造，自己不懂怎麼督導，難道都要靠委外監造自動自發，盡心盡力嗎
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我知道有些私人公司是很講人脈的，還有人出社會第一份工作就是董事長
學校教育重點應該不是知識的本身，而是”如何學習知識”
最起碼大學畢業應該要有能力自己讀懂一本技術手冊
另外術業有專攻，私人公司一樣會發包，如土木包給機電，機電包給水電或控制
公家使用單位重點是要明確知道自己要什麼東西
而不是像柯P那樣話說這麼狠，標準這麼高，結果用合意手段處理