科舉制度靠考試舉才，學歷越高越會考試官越大，但是會考試與會做事是兩回事，現場是圓的扁的可能都不瞭解，可能學校畢業考上分發一上任可能就是主管、反之民間公司是靠能力、專業，實戰昇遷，做工程是實務，不是考工數，何況現在的學校教的，都與工作所需技能脫節，不要說公家都外包已經委外監造，自己不懂怎麼督導，難道都要靠委外監造自動自發，盡心盡力嗎