引用:
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作者cocola
一體標準 ? 可以等過幾個月再發文給行政院
都自己人..一定可過的，好政策一定要推
就連自己勞工局的不同意
這種政策還算正確 ??
全台有幾個縣市也願意跟進 ?
市府走勞基法的員工，可以不同意去上班?
明年有藉口不合群不續聘， 還是硬著頭皮去補班 ?
阿Q說法..去了有發加班費...
另一些 行業跟著市府一起開門的...這些勞工也要假日去補班跑公文?
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我怎麼不知道台北市市長要變成新政府的自己人了?
至於影響勞工權益的說法,那是技術性問題,本來就可以解決的,再說用"藉口"當藉口那就更純粹是無稽之談,因為不合群不續聘如果可行,那根本不需要去看天氣找藉口
至於要跟市府一起開門的,那種勞工跟公務員假不同又不是第一次發生