.. 鬥爭有很多種, 我也是有看過很技術面競爭的公司(也算是一種搶人搶錢的方式).

當初被私底下兩邊都找, 問我要去樓上還是現場, 他們重視技術所以職銜調整下薪水類似.

藍領不輸給白領甚至某些福利更好, 不似台灣藍領必輸白領(到目前為止的階級制度結果).

而不是靠搞人際關係跟小手段, 因為是電腦評分..