公職人員利益衝突迴避法

四、「利益衝突」之定義：
(一) 本法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為
或不作為，直接或間接使本人或其關係人獲取利益者。（本
法第 5 條）
(二) 所謂「獲取利益」，係指獲取私人利益，不包括獲取公益之
情形。且此所謂「利益」不以「不法利益」為限，即使「合
法利益」亦在本法規範之列。
公職人員在執行職務時，舉凡涉及本身或一定親屬關係者之利益
有關的事件，為避免因參與其事，致其相關作為或不作為之公正
性，引發民眾之質疑或不信任，而忌避不參與其事，謂之利益衝
突迴避。

六、公職人員利益衝突迴避法所定之迴避情形：
（一）自行迴避：公職人員知有利益衝突者，應即自行迴避。

第 10 條規定：公職人員「知」有迴避義務者等；揆諸上開規定之「知」、
「假借」、「關說」、「請託」、「交易」等均為具有目的性、意向性之故意
行為，其違反之處罰規定（同法第 14 條至 17 條規定）亦當限於故意型
態，而不及於過失

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