引用:
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作者ziv
你說的這段話，不是很認同
你說的這些工作就算台灣人肯做，我想老闆也未必想請台灣人吧
在前公司時，有個工作差事須另請人，主管請示副總後，副總講了一句話，請一個台灣人的薪水可以請三個中國大陸人，後來這些差事還是輪到自己要做
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當然當然, 每個人所處環境和產業不同, 一定會有不認同.
不過你所處的產業應該不是台灣佔勞工數最多的 傳產/ 勞力密集的服務業?
就舉這次南台大地震朋友公司廠房受損需要復原和值夜看守就好
台灣員工 => 農曆年不加班/ 不輪夜班/ 年節獎金要求比去年更高
外勞 => 沒有問題/ 沒有問題/ 有錢就好
更重要的是要復原廠區的粗活例如搬磚扛機械修繕等等, 台灣員工是"做不動"而不是不願意做, 即便是年輕體力好的也一樣, 跟外勞基礎體能差很多.
所以台灣員工比例越來越少不是沒原因的