1、分紅 要先扣掉 B的薪資費用。

2、B的薪資費用要以老闆等級論薪。

3、B配車、油資、勞健保、手機話費等由公司支付。

1.分紅不先扣掉B的薪資和一干雜費支出的話，等於B的薪資和雜支都是要自己補貼。

2.B的薪資理論上當然要高過一般打工或上班的行情，拼死拼活只拿一份上班職員的薪水，那麼要A來作或是要A請個執行長來打拼阿，B跟A一樣涼涼領分紅不好嗎？

3.同上，配車、油資、話費本來就公司該支出，不必B自己補貼。 A如果覺得不划算換A來做，B可以修身養性等分紅∼


這三點A或老人家不同意的話，看是公司收掉或是拆分，B別自己悶著不愉快，痛快一刀兩斷絕對沒錯∼


如果A或老人家說B在計較…

難道A或老人家就不是在計較B的這份薪資跟津貼嗎？！