薪資和福利正常沒有奇怪的責任制，而加班費不會多給但也不會少給（不是那種底薪超低的黑心做法），這種正常的公司其人員流動率就很低了，更別說比這種還好的公司跟本都待到退休的居多~~~但現實是我國大多是無良跟黑心企業主居多~~所以人員流動率高成為常態