在職場上也有2-3年了

看到很多流動率大的公司

跟流動率高的缺

幾乎都是年輕人流動率高

但是有家庭的人 有小孩的人

無論是男女 幾乎都很穩定

本來一個流動率很高的缺 換了一個有家庭的姊姊來

馬上就停止流動了...

不過很多環境下 某些老鳥都喜歡給新人下馬威

或是欺負新人

這算是華人劣根性嗎?