不就是傳說中的檢討報告嗎?
兩岸企業都很流行的玩意...

老實說，我覺得樓主雖然語氣有點衝，
但是心裡有怨氣也很正常.
我是不知道貴公司需要寫到多詳細，
或是需要把自己踐踏到什麼地步，
不過我也覺得很多檢討報告完全流於形式或是強人所難.
流於形式那種寫了也沒人看，
完全只是為了HR或主管可以在SOP上打勾說照規定了.
那強人所難那種就是要檢討者自己寫出改善計劃，
如果是自己不小心失誤之類的那當然不難寫方案，
可是如果自己很清楚錯其實不在自己而是在別處，
比如說公司制度或是公司老闆這類不能碰的源頭 ,
那樓主只能問自己是否還想繼續待在目前職務了 .

有些事情明知不合理，可是也必須硬著頭皮去做.